Politiche di governance

ultimo aggiornamento  08/03/2018
 
    • Politica sulla Diversità per i componenti degli Organi Sociali 
    • Banca Generali riconosce e accoglie i benefici della Diversità a livello di Gruppo, a livello dei propri Organi Sociali e a livello del proprio management sotto tutti gli aspetti, inclusi il genere, l’età, le qualifiche, le competenze, il profilo formativo e professionale. Banca Generali ha adottato infatti la Politica sulla Diversità per i componenti degli Organi Sociali al fine di conferire concretezza ai valori D&I - Diversità e Inclusione. Per Banca Generali “Diversità” significa comprendere, riconoscere e valorizzare le differenze; “Inclusione” significa l’impegno ad attrarre e sviluppare il talento, valorizzando ogni elemento di diversità, incoraggiando chiunque faccia parte del Gruppo a raggiungere il massimo potenziale.
      La presente Politica trova applicazione per il Gruppo Bancario con decorrenza 5 marzo 2018.

       
    • Politica generale per la gestione dei conflitti d'interesse 
    • Codice Interno di Comportamento 
    • Codice Trattamento Informazioni Privilegiate 
    • Codice di comportamento in materia di Internal dealing 
    • Modello di Organizzazione e Gestione 
 
Generali Group
Numero Verde 800-155155