Cosa offriamo

ultimo aggiornamento  25/08/2017
 
 

Lavorare in Banca Generali significa intraprendere un percorso di costante crescita sia a livello umano che professionale. I dipendenti del Gruppo Banca Generali sono coinvolti in programmi mirati alla valorizzazione del merito attraverso lo sviluppo di conoscenze e competenze nell’ambito di incontri formativi e attività di project management. A questi programmi si affiancano iniziative di alta formazione (es. master di specializzazione, corsi di approfondimento presso prestigiosi enti di formazione, programmi di coaching), mobilità nazionale e internazionale ed eventi culturali, sportivi, esperienziali organizzati dalla banca, volti a motivare e trattenere i migliori talenti.

Banca Generali offre, in via indifferenziata rispetto al genere, una remunerazione in linea con il mercato, benefit e sistemi di incentivazione aggiuntivi finalizzati sia a migliorare la qualità della vita delle persone che vi lavorano sia a valorizzare, su base meritocratica, performance e
raggiungimento di obiettivi specifici. Il pacchetto retributivo dei dipendenti a tempo indeterminato (full-time e part-time) è legato ai CCNL, o alle norme locali e al Contratto Integrativo Aziendale. Include piani pensionistici integrativi, coperture assicurative (anche integrative volontarie), assistenza sanitaria, agevolazioni su prodotti, premio di risultato, bonus e altri benefit quali, ad esempio, rimborsi spese per asili nido, servizi di lavanderia, parcheggi prémaman, nonché convenzioni con centri medici e con istituzioni locali per l’offerta di servizi agevolati
(Trenord, ATM, etc.).

La società organizza inoltre specifici programmi di formazione per i neoassunti, orientati sia a favorire l’integrazione in azienda che la conoscenza del business aziendale.

Generali Group
Numero Verde 800-155155