La Nostra Voce


Formazione, cultura del talento e valore delle diversità sono gli elementi su cui puntiamo per costruire il futuro della nostra banca

La cultura del talento e della formazione

Crediamo fermamente nel talento e nelle attività volte a migliorare le potenzialità delle nostre Persone.

Per questo negli ultimi anni abbiamo puntato molto sulla crescita delle competenze grazie ad importanti investimenti in formazione manageriale e tecnica, finalizzate alla crescita delle nuove professionalità a supporto della realizzazione degli obiettivi di business; le ore di formazione sono infatti cresciute del 23% rispetto al 2018.

Al fine di identificare i talenti interni e di valorizzare le risorse umane è stato introdotto un nuovo sistema di Performance Management ed è stata introdotta la valutazione del potenziale attraverso l’utilizzo di strumenti (come il Development Center), che hanno consentito di valorizzare le migliori risorse inserendole in percorsi di sviluppo non solo all’interno del Gruppo bancario ma, in maniera più ampia, anche all’interno del Gruppo Generali.

Per valorizzare ulteriormente il Capitale Umano della Banca e lavorare sul self empowerment, nel corso del 2019 si è dato nuovo impulso alla job rotation attraverso l’introduzione dello strumento del Job Posting, che permette ad ogni dipendente di candidarsi alle posizioni vacanti non solo nel Gruppo Banca Generali, ma in tutto il Gruppo Generali, allargando ad una prospettiva internazionale le possibilità di sviluppo.

 

Testimonianze

Innovazione, professionalità, energia: ascolta le nostre storie, che raccontano la passione con cui viviamo ogni giorno il nostro impegno.

Nicoletta Stuppia
Marzio Albonico
Enrico Boccalon

Scopri cosa offriamo

La valorizzazione delle differenze, le politiche di inclusione, le pari opportunità riconosciute nei percorsi di crescita e sviluppo, sono parte dei principi su cui si fonda la politica di Diversity & Inclusion che promuoviamo al nostro interno.