Sistema di Corporate Governance

Trasparenza, apertura e chiarezza: sono questi i valori che ispirano il nostro sistema di governance.

Per una crescita costante, solida e sostenibile

Il sistema di governance di Banca Generali è stato sviluppato sulla base di elementi cardine ben definiti, quali il ruolo centrale del Consiglio di Amministrazione, la gestione dei conflitti di interessi, la trasparenza nella comunicazione delle scelte di gestione societaria e l'efficienza del sistema di controllo interno.

Banca Generali ha, inoltre, aderito al Codice di Autodisciplina delle società quotate di Borsa Italiana.

La struttura organizzativa della Società è impostata secondo il modello di governance tradizionale. Questo sistema si fonda su un organo amministrativo - il Consiglio di Amministrazione - nominato dall'Assemblea degli azionisti, cui spetta la gestione dell'impresa e la funzione di supervisione strategica, e sul Collegio sindacale, al quale è affidato il controllo sulla gestione. Le funzioni relative alla revisione legale dei conti sono demandate ad una società di revisione dei conti iscritta nello speciale albo istituito dalla Consob.

Il Consiglio di Amministrazione è nominato dall'Assemblea per un periodo massimo di tre esercizi. Tra i suoi componenti, elegge un Presidente ed eventualmente un Vice Presidente; può nominare un Comitato Esecutivo ed uno o più Amministratori Delegati e ne determina i compensi e le competenze. Attualmente Banca Generali non è dotata di Comitato Esecutivo.

Il Consiglio di Amministrazione ha nominato tre Comitati: Il Comitato per le Remunerazioni, iComitato Controllo e Rischi, il Comitato per le Nomine, Governance e Sostenibilità.

Scopri il nostro Consiglio di Amministrazione

Il nostro Consiglio di Amministrazione disegna le linee guida che orientano il nostro agire. Una strategia orientata ad uno sviluppo sostenibile che crei valore per tutti gli stakeholder.